quinta-feira, 3 de julho de 2008

Administração por Objetivos

A preocupação de “como” administrar passou a ser “por que” ou “para que” administrar.

Criada na década de 1950 com a obra de Peter Drucker (considerado o criador da APO), Prática de Administração de Empresas, APO é um modelo administrativo bastante difundido.

Algumas principais características:

-Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição;

-Interligação dos objetivos departamentais

-Elaboração de planos táticos e operacionais;

-Continua avaliação, revisão e reciclagens de planos;

-Participação atuante da chefia;

-Apoio intenso do staff nos primeiros períodos.

3 comentários:

Fernanda Freitas disse...

Gostei da estrutura das postagens1

Textos pequenos, claros e bem apresentados!

Fernanda Freitas disse...

Ah... Senti falta de vcs publicarem os blogs parceiros...

Marcela disse...

Também achei interessante a forma como foi exposta a APO, sucinta e objetiva.