Administração por Objetivos

A preocupação de “como” administrar passou a ser “por que” ou “para que” administrar.

Criada na década de 1950 com a obra de Peter Drucker (considerado o criador da APO), Prática de Administração de Empresas, APO é um modelo administrativo bastante difundido.

Algumas principais características:

-Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição;

-Interligação dos objetivos departamentais

-Elaboração de planos táticos e operacionais;

-Continua avaliação, revisão e reciclagens de planos;

-Participação atuante da chefia;

-Apoio intenso do staff nos primeiros períodos.